Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Вопросы  погашения  задолженности по заработной плате должны быть решены

 

Управлением совместно с Государственной инспекцией труда в Тульской области с 2017 года создана рабочая группа с целью взаимодействия и обсуждения проблемных вопросов, связанных с выплатой задолженности по заработной плате в отношении должников, признанных несостоятельными (банкротами), с участием Департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, а также арбитражных управляющих и их представителей, уполномоченного органа в делах и процедурах банкротства в лице Управления ФНС России по Тульской области.

В сентябре 2019 проведено очередное заседание рабочей группы, на котором рассмотрены  перспективы  погашения  задолженности по  заработной плате  в отношении   должников    ОАО    «Арсеньевский   мясокомбинат»,    ООО    «ПМК «Нефтегазстрой», ООО «Дельта-Плюс.

 

В отношении ОАО «Арсеньевский мясокомбинат»:

-  реестровая задолженность по заработной плате составляет                6,8 млн. руб. перед 102 работниками;

-    присутствуют основания для привлечения бывшего руководителя
должника к субсидиарной ответственности;

- погашение задолженности не планируется даже с учетом продажи залогового имущества должника;

- в настоящее время в Двадцатом арбитражном апелляционном суде рассматривается жалоба управляющего на решение Арбитражного суда Тульской области об отказе в изменении очередности и установлении приоритета выплаты заработной платы;

-в настоящее время первые торги по продаже имущества должника единым лотом признаны несостоявшимися.

 

В отношении ООО «ПМК «Нефтегазстрой»:

-   наличие текущей задолженности по заработной плате перед - 32
работниками составляет 6,1 млн. руб.;

-   в настоящее время управляющим реализуется имущество, находящееся в залоге у ПАО «Банк Тульский промышленник» и Веневского Фонда поддержки малого и среднего предпринимательства;

-реализованы 2 единицы движимого имущества на сумму 2,8 млн. руб.;

-  до настоящего времени комитетом кредиторов не утвержден порядок
продажи не1залогового имущества должника;

-  возможно полное погашение задолженности по заработной плате;

-  пояснений по факту наличия (отсутствия) оснований для привлечения контролирующих лиц должника к субсидиарной ответственности управляющим не дано.

 

В отношении ООО «Дельта-Плюс»:

-   наличие текущей задолженности по заработной плате составляет около 1,034 млн. руб.;

-  наличие реестровой задолженности перед 130 работниками составляет 8,9 млн. руб.

-   в настоящее время управляющим осуществляется реализация имущества должника. Назначены первые торги, которые признаны несостоявшимися. Часть имущества реализована по прямым договорам купли-продажи, в соответствии с решением собрания кредиторов;

-     проводится работа по оспариванию сделок должника, в результате
выполненных работ с ГУП РК «Крымтехнологии» на сумму 15,1 млн. руб. и с АО «НИТИ им. Снегирева» на сумму 4,2 млн. руб.;

-      в рамках дела о банкротстве рассматривается заявление конкурсного управляющего и конкурсного кредитора о привлечении бывшего руководителя должника к субсидиарной ответственности на сумму 94,3 млн. руб.

Кроме того, рабочей группой отмечено завершение конкурсного производства в отношении должника ООО «ПКХ Петелино», в связи с чем задолженность по заработной плате около 900 тыс. руб. считается погашенной. В отношении ОАО «Ефремовского резервуарного завода» произошло уменьшение задолженности по заработной плате с 1,1 млн. руб. до 900 тыс. руб.

Ежемесячно итоги проведения заседаний рабочих групп будут размещаться в региональном разделе сайта Росреестра.

 

Важные ссылки

Президент России

Правительство России

Портала государственных услуг

Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Последние новости

Примем участие!

КОНКУРСЫ «АКТИВНЫЙ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА», «АКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС» ЦЕЛЬ КОНКУРСОВ: ПОДДЕРЖКА СЕЛЬСКИХ СТАРОСТ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТОС, ИМЕЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ:  с 1 января 2025 года – старт конкурсов;  с 1 января по 29 мая 2025 года – сбор сельскими старостами и руководителями ТОС информации о своей деятельности;  с 30 мая по 11 июня 2025 года – подача заявок на участие в конкурсах в администрации сельских, городских поселений, городских, муниципальных округов. Форму заявки можно получить в администрации;  с 16 июня по 20 июня 2025 года – анализ заявок участников конкурсов;  до 27 июня 2025 года – определение и объявление победителей конкурсов. ПОБЕДИТЕЛЕМ ПРИЗНАЕТСЯ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА, РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС, КОНКУРСНАЯ ЗАЯВКА КОТОРОГО НАБРАЛА НЕ МЕНЕЕ 10 БАЛЛОВ КРИТЕРИИ ОЦЕНОК (деятельность сельского старосты, руководителя ТОС в 2025 году, каждый критерий – 2 балла) информирование жителей о социально-значимых мероприятиях (проведение встреч, сходов граждан, подворного обхода, раздача памяток и т.д.); участие в федеральных, региональных, районных конкурсах;  участие в мероприятиях, направленных на благоустройство, озеленение и создание благоприятных условий для проживания жителей населенного пункта; участие в мероприятиях по профилактике пожарной безопасности, правонарушений; участие в составе комиссий по контролю в ходе приемки работ по текущему и капитальному ремонтам на территории населенного пункта; участие в воспитательной работе с детьми и подростками данного населенного пункта (населенных пунктов); развитие спортивно-массовой работы; организация культурно-массовых мероприятий, праздников улиц, деревни (села); иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, решениями собрания, конференции граждан.

График проведения личных приемов, консультаций, прямых эфиров в декабре 2024 года.

efir dek.pdf