06.07.2020 проведено очередное заседание рабочей группы по вопросам взаимодействия по проблемам задолженности по заработной плате в отношении должников, признанных несостоятельными (банкротами), на котором приняли участие представители Департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, Государственной инспекцией труда в Тульской области, Управления ФНС России по Тульской области. Рабочую группу возглавила руководитель Управления Росреестра по Тульской области Калмыкова СВ., которая озвучила повестку дня.

Членами группы рассмотрены перспективы погашения задолженности по заработной плате в отношении должников: ООО «Тулпромстрой-4», ООО «СТИГР-3», ООО «Весна», АО «Монолит», ООО «ПМК «Нефтегазстрой». Приглашенный на рабочую группу конкурсный управляющий должника ООО «Тулпромстрой-4» рассказала о наличии реестровой задолженности по заработной плате перед 41 работником в размере 935,917 тыс. руб., Кроме того, должник имеет текущую задолженность около 2,8 млн. руб. Согласно информации, представленной конкурсным управляющим, планируется ее частичное погашение только по результатам реализации имущества должника в конце 2020 года.

Предприятия-банкроты ООО «СТИГР-3» и ООО «Весна» имеют аналогичный размер задолженности по заработной плате около 1,3 млн.руб., однако перспективы полного погашения задолженности по заработной плате положительны лишь у должника ООО «СТИГР-3», поскольку имущества, включенного управляющим в конкурсную массу, достаточно. ООО «Весна», в связи с недостаточностью конкурсной массы, неспособно справиться с погашением имеющейся задолженности. В настоящее время управляющим ООО «Весна» готовится документация в Арбитражный суд Тульской области с целью завершения процедуры банкротства.

На рабочей группе отмечено полное погашение в ходе конкурсного производства в отношении АО «Монолит» текущей заработной платы в размере 3,5 млн. руб., однако имеющуюся реестровую задолженность по заработной плате около 4,4 млн. руб. частично погасить не удастся. В настоящее время все мероприятия по реализации имущества должника завершены, управляющим планируется направить ходатайство о завершении процедуры конкурсного производства.

Членами рабочей группы также отмечены положительные прогнозы в отношении ООО «ПМК «Нефтегазстрой», которое имеет текущую задолженность перед 31 работником около 6,1 млн. руб., поскольку незалогового имущества должника достаточно для погашения текущей задолженности по заработной плате.

Полная и актуальная информация в отношении рассматриваемых выше должников, а также предприятий-банкротов, имеющих задолженность по заработной плате более 1 млн. руб., размещена на внутреннем портале Росреестра (ссылка: http://10.128.228.170:8082/upr7/Lists/Listl0/AllItems.aspx).

Кроме того, члены рабочей группы обсудили информацию о должниках, полностью либо частично погасивших задолженность по заработной плате, а также о должниках, в отношении которых завершена процедура конкурсного производства, а именно: ООО «ПромГрадСтрой», ЗАО «Леда» Носковым С.А. ООО «Завод минеральных вод «Демидовский», ОАО СПП «Ефремовское».

 

 

 

 

Последние новости

Примем участие!

КОНКУРСЫ «АКТИВНЫЙ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА», «АКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС» ЦЕЛЬ КОНКУРСОВ: ПОДДЕРЖКА СЕЛЬСКИХ СТАРОСТ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТОС, ИМЕЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ:  с 1 января 2025 года – старт конкурсов;  с 1 января по 29 мая 2025 года – сбор сельскими старостами и руководителями ТОС информации о своей деятельности;  с 30 мая по 11 июня 2025 года – подача заявок на участие в конкурсах в администрации сельских, городских поселений, городских, муниципальных округов. Форму заявки можно получить в администрации;  с 16 июня по 20 июня 2025 года – анализ заявок участников конкурсов;  до 27 июня 2025 года – определение и объявление победителей конкурсов. ПОБЕДИТЕЛЕМ ПРИЗНАЕТСЯ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА, РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС, КОНКУРСНАЯ ЗАЯВКА КОТОРОГО НАБРАЛА НЕ МЕНЕЕ 10 БАЛЛОВ КРИТЕРИИ ОЦЕНОК (деятельность сельского старосты, руководителя ТОС в 2025 году, каждый критерий – 2 балла) информирование жителей о социально-значимых мероприятиях (проведение встреч, сходов граждан, подворного обхода, раздача памяток и т.д.); участие в федеральных, региональных, районных конкурсах;  участие в мероприятиях, направленных на благоустройство, озеленение и создание благоприятных условий для проживания жителей населенного пункта; участие в мероприятиях по профилактике пожарной безопасности, правонарушений; участие в составе комиссий по контролю в ходе приемки работ по текущему и капитальному ремонтам на территории населенного пункта; участие в воспитательной работе с детьми и подростками данного населенного пункта (населенных пунктов); развитие спортивно-массовой работы; организация культурно-массовых мероприятий, праздников улиц, деревни (села); иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, решениями собрания, конференции граждан.

График проведения личных приемов, консультаций, прямых эфиров в декабре 2024 года.

efir dek.pdf