В начале августа 2020 года проведено очередное заседание рабочей группы по вопросам задолженности по заработной плате в отношении должников, признанных несостоятельными (банкротами), в котором приняли участие представители Департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, Государственной инспекцией труда в Тульской области, Управления ФНС России по Тульской области. Рабочую группу возглавила руководитель Управления Росреестра по Тульской области Калмыкова С.В.

Членами группы рассмотрены перспективы погашения задолженности по заработной плате в отношении должников: ООО ЧОО «Зубр», ЗАО «Предприятие Химэкс», ОАО АК «Тулаагропромстрой». Приглашенный на рабочую группу конкурсный управляющий должника ОАО АК «Тулаагропромстрой» рассказал о наличии реестровой задолженности по заработной плате перед 6 работниками в размере  1,6 млн. руб., погасить которую не представляется возможным, поскольку практически все имущество было реализовано, возможна перспектива завершения процедуры конкурсного производства в конце 2020 года.

 Присутствующий представитель конкурсного управляющего ООО «ЧОО «Зубр» озвучила, что из имеющейся реестровой задолженности по заработной плате в размере около 1,1 млн. руб. погашено лишь 59 086 руб, в связи с взысканием единственного имущества должника – дебиторской задолженности. В настоящее время управляющим представлен в Арбитражный суд Тульской области завершающий отчет по итогам процедуры банкротства, его рассмотрение назначено на 05.08.2020.

Кроме того, на заседании рабочей группы присутствовал и конкурсный управляющий ЗАО «Предприятие Химэкс», сообщившая, что рекомендации членов рабочей группы, данные ранее, выполнены, а именно: ей подано заявление о привлечении к субсидиарной ответственности бывшего руководителя должника, подано заявление об установлении приоритета выплаты задолженности по заработной плате с привлечением в качестве третьего лица Министерства труда и социальной защиты населения Тульской области. Задолженность в настоящее время сформирована в размере около 3,2 млн. руб. перед 24 работниками. Имущество должника реализовывается посредством публичного предложения. Прогнозы по погашению задолженности по заработной плате весьма неутешительны, завершение в 2020 году не планируется.

Членами рабочей группы также отмечено завершение процедуры конкурсного производства в отношении ОАО «Тулэнергосетьремонт», и поданное и принятое Арбитражным судом Тульской области ходатайство управляющего ООО «Весна» о завершении процедуры банкротства. 

Полная и актуальная информация в отношении рассматриваемых выше должников, а также предприятий-банкротов, имеющих задолженность по заработной плате более 1 млн. руб., размещена на внутреннем портале Росреестра (ссылка: http://10.128.228.170:8082/upr7/Lists/List10/AllItems.aspx).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Последние новости

Примем участие!

КОНКУРСЫ «АКТИВНЫЙ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА», «АКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС» ЦЕЛЬ КОНКУРСОВ: ПОДДЕРЖКА СЕЛЬСКИХ СТАРОСТ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТОС, ИМЕЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ:  с 1 января 2025 года – старт конкурсов;  с 1 января по 29 мая 2025 года – сбор сельскими старостами и руководителями ТОС информации о своей деятельности;  с 30 мая по 11 июня 2025 года – подача заявок на участие в конкурсах в администрации сельских, городских поселений, городских, муниципальных округов. Форму заявки можно получить в администрации;  с 16 июня по 20 июня 2025 года – анализ заявок участников конкурсов;  до 27 июня 2025 года – определение и объявление победителей конкурсов. ПОБЕДИТЕЛЕМ ПРИЗНАЕТСЯ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА, РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС, КОНКУРСНАЯ ЗАЯВКА КОТОРОГО НАБРАЛА НЕ МЕНЕЕ 10 БАЛЛОВ КРИТЕРИИ ОЦЕНОК (деятельность сельского старосты, руководителя ТОС в 2025 году, каждый критерий – 2 балла) информирование жителей о социально-значимых мероприятиях (проведение встреч, сходов граждан, подворного обхода, раздача памяток и т.д.); участие в федеральных, региональных, районных конкурсах;  участие в мероприятиях, направленных на благоустройство, озеленение и создание благоприятных условий для проживания жителей населенного пункта; участие в мероприятиях по профилактике пожарной безопасности, правонарушений; участие в составе комиссий по контролю в ходе приемки работ по текущему и капитальному ремонтам на территории населенного пункта; участие в воспитательной работе с детьми и подростками данного населенного пункта (населенных пунктов); развитие спортивно-массовой работы; организация культурно-массовых мероприятий, праздников улиц, деревни (села); иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, решениями собрания, конференции граждан.

График проведения личных приемов, консультаций, прямых эфиров в декабре 2024 года.

efir dek.pdf