В конце октября проведено очередное заседание рабочей группы, на котором приняли участие представители Департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, Государственной инспекцией труда в Тульской области, Управления ФНС России по Тульской области. Рабочую группу возглавила руководитель Управления Росреестра по Тульской области Калмыкова СВ., которая озвучила повестку дня.

Членами группы рассмотрены перспективы погашения задолженности по заработной плате в отношении должников: ООО «Дубенский камень», ОАО «Арсеньевский мясокомбинат», ООО «Мужские сорочки».

В настоящее время ООО «Дубенский камень» имеет незначительную текущую задолженность по заработной плате в размере около 620 тыс. руб., должники ООО «Мужские сорочки» и ОАО «Арсеньевский мясокомбинат» имеют уже более значительную реестровую задолженность в размере около 6,2 млн. руб и 5 млн. руб. соответственно.

Следует отметить, что рассматриваемые должники имеют положительную динамику частичного погашения задолженности по заработной плате, а также положительные перспективы ее полного погашения, в связи с наличием у должников имущества, достаточного для покрытия задолженности. Немного затруднительным в настоящее время являются действия конкурсного управляющего ООО «Мужские сорочки» по оценке и реализации имущества должника, в связи с наложением обеспечительных мер на проведение первого собрания кредиторов должника до рассмотрения требований потенциальных кредиторов.

Завершение процедур банкротства рассматриваемых должников в 2020 году не планируется.

Лишь в отношении должника ООО «Дубенский камень» в ходе анализа финансово-хозяйственной деятельности управляющим установлены основания для подачи в Арбитражный суд Тульской области заявления о привлечении бывшего руководителя должника к субсидиарной ответственности.

Членами рабочей группы также отмечено планируемое завершение в 2020 году процедур конкурсного производства в отношении ООО «Весна» и ООО «Ротор-Инженеринг».

 

 

Последние новости

Примем участие!

КОНКУРСЫ «АКТИВНЫЙ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА», «АКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС» ЦЕЛЬ КОНКУРСОВ: ПОДДЕРЖКА СЕЛЬСКИХ СТАРОСТ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТОС, ИМЕЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ:  с 1 января 2025 года – старт конкурсов;  с 1 января по 29 мая 2025 года – сбор сельскими старостами и руководителями ТОС информации о своей деятельности;  с 30 мая по 11 июня 2025 года – подача заявок на участие в конкурсах в администрации сельских, городских поселений, городских, муниципальных округов. Форму заявки можно получить в администрации;  с 16 июня по 20 июня 2025 года – анализ заявок участников конкурсов;  до 27 июня 2025 года – определение и объявление победителей конкурсов. ПОБЕДИТЕЛЕМ ПРИЗНАЕТСЯ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА, РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС, КОНКУРСНАЯ ЗАЯВКА КОТОРОГО НАБРАЛА НЕ МЕНЕЕ 10 БАЛЛОВ КРИТЕРИИ ОЦЕНОК (деятельность сельского старосты, руководителя ТОС в 2025 году, каждый критерий – 2 балла) информирование жителей о социально-значимых мероприятиях (проведение встреч, сходов граждан, подворного обхода, раздача памяток и т.д.); участие в федеральных, региональных, районных конкурсах;  участие в мероприятиях, направленных на благоустройство, озеленение и создание благоприятных условий для проживания жителей населенного пункта; участие в мероприятиях по профилактике пожарной безопасности, правонарушений; участие в составе комиссий по контролю в ходе приемки работ по текущему и капитальному ремонтам на территории населенного пункта; участие в воспитательной работе с детьми и подростками данного населенного пункта (населенных пунктов); развитие спортивно-массовой работы; организация культурно-массовых мероприятий, праздников улиц, деревни (села); иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, решениями собрания, конференции граждан.

График проведения личных приемов, консультаций, прямых эфиров в декабре 2024 года.

efir dek.pdf