Управлением Росреестра по Тульской области совместно с Государственной инспекцией труда в Тульской области с 2017 года создана рабочая группа с целью взаимодействия и обсуждения проблемных вопросов, связанных с выплатой задолженности по заработной плате в отношении должников, признанных несостоятельными (банкротами), с участием Департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области, а также арбитражных управляющих и их представителей, уполномоченного органа в делах и процедурах банкротства в лице Управления ФНС России по Тульской области.

В декабре 2021 года проведено очередное заседание рабочей группы, на котором рассмотрены перспективы погашения задолженности по заработной плате в отношении должника ОАО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» и завершение процедуры банкротства.

Рабочей группой в отношении указанного должника отмечена положительная динамика погашения текущей задолженности по заработной плате в полном объеме (около 14 млн. руб). Конкурсным управляющим осталось реализовать следующие мероприятия: утвердить в Арбитражном суде Тульской области порядок продажи имущества должника (права требования), в судебном порядке разрешить разногласия по передаче непроданного имущества должника в органы местного самоуправления. Планируется завершение процедуры банкротства должника в первом полугодии 2022 года.

Рабочей группой также отмечена положительная динамика погашения текущей задолженности по заработной плате в отношении ООО «ПКФ «Автоматика». За последние три месяца погашено более 3 млн. руб., до конца декабря 2021 года планируется погашение текущей задолженности по заработной плате около 3,5 млн.руб.

Кроме того, членами рабочей группы подведены итоги 2021 года, в связи с чем отмечено следующее. За истекший период 2021 года было проведено 9 заседаний рабочих групп, сведения рассматривались в отношении 13-ти предприятий - должников, имеющих задолженность по заработной плате. По итогам 2021 года на территории Тульской области погашена реестровая задолженность по заработной плате в отношении 1-го должника (ООО «Мужские сорочки»), в связи с чем процедура банкротства прекращена Арбитражным судом Тульской области; полностью погашена задолженность в отношении должника ООО «Любимый дом» (около 1,6 млн. руб.). Следует отметить положительную динамику по погашению задолженности по заработной плате в отношении ОАО «Арсеньевский мясокомбинат», АО «ЦТМП Центрмаркшейдерия», ООО «ПКФ Автоматика», ООО «Производственная строительная компания Донской кирпичный завод». Кроме того, в 2021 году следует отметить появление новых должников, имеющих задолженность по заработной плате - ООО «Фабрикант», ООО «Дервейс».

В 2021 году в отношении должника ООО «Росагротехника» Арбитражным судом Тульской области завершена процедура конкурсного производства, непогашенной осталась задолженность в размере около 700 000 руб., в текущем году планируется также завершение процедуры конкурсного

производства в отношении ООО «Тулпромстрой-4» (размер задолженности около 3,8 млн. руб.).

В 2022 году ожидается завершение процедур конкурсного производства в отношении АО «Монолит», АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия», 000 «ПКФ Автоматика».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Последние новости

Примем участие!

КОНКУРСЫ «АКТИВНЫЙ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА», «АКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС» ЦЕЛЬ КОНКУРСОВ: ПОДДЕРЖКА СЕЛЬСКИХ СТАРОСТ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТОС, ИМЕЮЩИХ ДОСТИЖЕНИЯ В ОБЩЕСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ:  с 1 января 2025 года – старт конкурсов;  с 1 января по 29 мая 2025 года – сбор сельскими старостами и руководителями ТОС информации о своей деятельности;  с 30 мая по 11 июня 2025 года – подача заявок на участие в конкурсах в администрации сельских, городских поселений, городских, муниципальных округов. Форму заявки можно получить в администрации;  с 16 июня по 20 июня 2025 года – анализ заявок участников конкурсов;  до 27 июня 2025 года – определение и объявление победителей конкурсов. ПОБЕДИТЕЛЕМ ПРИЗНАЕТСЯ СЕЛЬСКИЙ СТАРОСТА, РУКОВОДИТЕЛЬ ТОС, КОНКУРСНАЯ ЗАЯВКА КОТОРОГО НАБРАЛА НЕ МЕНЕЕ 10 БАЛЛОВ КРИТЕРИИ ОЦЕНОК (деятельность сельского старосты, руководителя ТОС в 2025 году, каждый критерий – 2 балла) информирование жителей о социально-значимых мероприятиях (проведение встреч, сходов граждан, подворного обхода, раздача памяток и т.д.); участие в федеральных, региональных, районных конкурсах;  участие в мероприятиях, направленных на благоустройство, озеленение и создание благоприятных условий для проживания жителей населенного пункта; участие в мероприятиях по профилактике пожарной безопасности, правонарушений; участие в составе комиссий по контролю в ходе приемки работ по текущему и капитальному ремонтам на территории населенного пункта; участие в воспитательной работе с детьми и подростками данного населенного пункта (населенных пунктов); развитие спортивно-массовой работы; организация культурно-массовых мероприятий, праздников улиц, деревни (села); иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, решениями собрания, конференции граждан.

График проведения личных приемов, консультаций, прямых эфиров в декабре 2024 года.

efir dek.pdf