Тульская область

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МАНАЕНСКОЕ

АРСЕНЬЕВСКОГО РАЙОНА

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

                                                       РЕШЕНИЕ

 

от   25.12.2020                                                                          34-83

 

О внесении изменений в решение Собрания депутатов муниципального образования Манаенское Арсеньевского района от 16.12.2011 № 2\11 «Об утверждении Положения об Администрации муниципального образования Манаенское Арсеньевского района»

 

 В соответствии  со статьей 41  Федерального закона  от 06.10.2003 года  № 131 – ФЗ « Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской Федерации»,  Устава  муниципального образования Манаенское Арсеньевского района Собрание депутатов муниципального образования Манаенское Арсеньевского района  РЕШИЛО:

     1.Внести следующие  изменения в решение Собрания депутатов муниципального образования Манаенское Арсеньевского района от 16.12.2011 № 2\11 «Об утверждении Положения об Администрации муниципального образования Манаенское Арсеньевского района»

       1.1. пункт 5.4 Положения изложить в новой редакции:

«5.4 Порядок приема и увольнения работников

- Работники организации реализуют право на труд путем заключения письменного трудового договора.

- При приеме на работу в организацию гражданин обязан предъявить следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина;

- трудовую книжку  и (или) сведения  о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые ;

-документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

При заключении трудового договора впервые трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется отделом кадров общества.

- Прием на работу иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

- Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и уполномоченным лицом организации. Один экземпляр трудового договора под роспись передается работнику, другой хранится в отделе кадров организации. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и уполномоченным лицом организации, если иное не установлено трудовым договором.

Организация не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.».

1.2. пункт 5.23 Положения изложить в следующей редакции:

«5.23. Рабочее время и время отдыха

- Нормальная продолжительность рабочего времени в организации устанавливается 40 часов в неделю.

Начало работы - 9.00.

Перерыв - с 13.00 до 14.00.

Окончание работы - 18.00.

Выходные дни - суббота и воскресенье.

- Привлечение работника к сверхурочным работам производится организацией в исключительных случаях в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом;

- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим 30 календарных дней, не муниципальным служащим - продолжительностью 28 календарных дней;

 - Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время;

 - Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается организацией с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы общества и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала и доводится до сведения всех работников.

- Перечень нерабочих праздничных дней определяется статьей 112 ТК РФ.

- Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

- Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в порядке, установленном ТК РФ. О работе в выходные и нерабочие праздничные дни издается распоряжение главы муниципального образования;

- Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз  в три года с  сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка;

-  Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста  и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право  на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними  места  работы (должности) и среднего заработка;

- Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при  этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

 2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

 

Глава муниципального образования

Манаенское Арсеньевского района                                            А.Я.Назаров

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Последние новости

Результаты проведения Управлением Росреестра...

Управлением Росреестра по Тульской области (далее – Управление) в январе 2021 года организована и проведена горячая линия по вопросам осуществления государственного геодезического надзора и лицензирования геодезической и картографической деятельности.

В рамках указанного мероприятия на звонки отвечал начальник отдела геодезии и картографии Управления Росреестра по Тульской области Ишутенко М.В.

Заинтересованных лиц интересовали вопросы, связанные с изменениями действующего законодательства в области лицензирования геодезической и картографической деятельности.

Заинтересованным лицам было разъяснено, что в связи с вступлением в силу Федерального закона от 27.12.2019 № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части внедрения реестровой модели предоставления государственных услуг по лицензированию отдельных видов деятельности» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с 01.01.2021 изменяется порядок осуществления лицензирования геодезической и картографической деятельности, в частности:

- предоставление и переоформление лицензий на осуществление лицензирования геодезической и картографической деятельности подтверждается записью в реестре лицензий, а не лицензией, оформленной на бланке. Таким образом, выдача лицензий на бланках установленного образца прекращена с 01.01.2021;

- отменяется предоставление дубликатов и копий лицензий;

- с 01.01.2021 применяются формы заявлений, уведомлений и предписания об устранении выявленных нарушений лицензионных требований, утвержденные приказом Росреестра от 28.09.2020 № П/0353 «Об утверждении форм документов, используемых Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии в процессе лицензирования геодезической и картографической деятельности»;

- выписки в форме электронного документа предоставляются без взимания платы, выписка в форме документа на бумажном носителе предоставляется за плату, размер которой установлен приказом

Минэкономразвития России от 06.11.2020 № 742 «Об установлении размера платы за предоставление выписки из реестра лицензий на бумажном носителе, порядка ее взимания, случаев и порядка возврата»;

- срок предоставления сведений о конкретной лицензии сократился с 5 до 3 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении таких сведений;

- сведения о конкретной лицензии предоставляются в виде выписки из реестра лицензий, копии акта лицензирующего органа о принятом решении, справки об отсутствии запрашиваемых сведений, которая выдается в случае отсутствия в реестре лицензий сведений о лицензиях или при невозможности определения конкретного лицензиата.

Также постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2020 № 1126 «О лицензировании геодезической и картографической деятельности» актуализирован перечень лицензионных требований, предъявляемых к соискателю лицензии (лицензиату):

- исключено требование к наличию зданий и (или) помещений, принадлежащих на праве собственности или ином законном основании, при этом сведения о зданиях (помещениях) указываются в заявлении (или прилагаются);

- предусмотрена возможность наличия у индивидуального предпринимателя работников, соответствующих установленным требованиям;

- исключено соблюдение требований к употреблению в созданных геодезических и картографических материалах (данных) наименований географических объектов

График проведения личных приемов, консультаций, прямых эфиров в феврале 2021 года

161867453.pdf